El coaching de equipos se centra en las relaciones de las personas dentro del equipo. Se mira al conjunto; al equipo como un todo con un objetivo común y compartido.

En los procesos de coaching de equipos se buscan pautas de funcionamiento, patrones colectivos, y se acompaña a:

  • Desarrollar la confianza y co-responsabilidad dentro del equipo.

  • Mejorar la comunicación interpersonal efectiva.

  • Identificar y solucionar los obstáculos en el trabajo en equipo.

  • Manejar los conflictos dentro del equipo de manera constructiva.

Estos procesos de coaching se adaptan en número de sesiones y en su contenido a las necesidades de cada equipo.

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